扫描二维码
关注布谷医生公众号
38度4如何快速退烧?38度4可通过物理治疗和药物治疗选择退烧,具体措施因人而异。 1、物理退烧 发烧38度4可先进行物理治疗,如用毛巾包裹前额、腋窝、腹股沟等部位;你也可以用温水擦拭腹股沟、腋窝、颈动脉等部位,但要注意避免手掌、脚心等部位。热量会慢慢散发,体温也会逐渐下降。 2、药物退烧 如果体温为38度4的患者不能通过物理冷却将体温降至正常,并伴有头晕、抑郁等症状,可
肛温37.8度是发烧吗?肛门温度是指直肠温度,37.8度属于发热,正常直肠温度在36.3度至37.5度之间。 37.8度的直肠温度可能是由病原体感染引起的,如细菌、肺炎支原体、立克次氏体等。它也可能是由内分泌疾病引起的,如甲状腺功能亢进,这些患者会出现产热增加的现象,从而导致发烧。此外,不能排除体温调节中枢功能障碍、自主神经功能障碍等因素。 当直肠温度为37.8度时,需要多喝温水,
临床上38.5摄氏度是指38.5摄氏度,38.5摄氏度熬夜通常不会烧坏。 发热是人体抵抗外界病原体入侵的自然反应。当病原体进入人体时,它会激活免疫系统,产生内源性热源,影响温度调节中心,从而引起发热。38.5摄氏度表明患者体温异常升高,属于中度发热。在这种情况下,熬夜会给身体带来食欲不振、肌肉酸痛、抑郁、呼吸急促等不适症状,但通常不会对神经系统造成损害,导致身体烧伤。如果患
35.8℃的女性体温不正常。 根据测量部位的不同,人体体温的正常范围也不同,如直肠体温为36.9-37.9℃,口腔体温为36.3-37.2℃,腋下体温为36-37℃。无论是直肠体温、口腔体温还是腋窝体温,35.8℃的体温都低于正常范围,因此是不正常现象。这种情况可能是由长期低温引起的,也可能是由甲状腺功能减退、低血糖昏迷等疾病引起的。如果患者体温持续较低,建议及时到医院进行血液检查、血糖测定等
发烧通常是指发烧,发烧38℃,服药后退烧,可能与疫苗接种、感冒或甲型流感有关,根据这些原因可给予一般治疗、退烧治疗和原因治疗,具体情况如下: 1、接种疫苗 如果最近接种了疫苗,由于接种反应,可能会出现38℃的发热。 针对这种情况,一般不需要特殊治疗,可以暂时观察1-2天,注意休息,多喝水,一般疫苗接种反应可以逐渐消失,不用太担心。 2、感冒 通常穿得太少或不注意保暖导
宝宝反复发烧38度左右怎么办?通过家庭护理监测和对症治疗,可以缓解婴儿反复发烧38度左右的原因。具体情况如下: 1、家庭护理监测 当婴儿反复发烧时,父母应密切监测婴儿的体温变化以及是否有其他症状。如果婴儿出现抑郁、易怒或明显呕吐、腹泻、腹胀、呼吸急促、咳嗽加重、皮疹、淋巴结肿大等情况。家长要及时带宝宝去医院,完善血常规感染指标、胸片、尿常规等相关检查,明确具体原因
晚上发烧38度,白天正常晚上发烧38度,白天正常可能是肺结核、甲状腺功能亢进、系统性红斑狼疮等疾病引起的。患者需要治疗原发疾病。 1.肺结核 肺结核主要是由结核分枝杆菌感染引起的。患者受到细菌及其毒素的刺激后,可发生异常免疫反应,导致白细胞介素Ⅱ释放,可作用于体温中枢引起发热,轻度患者体温可保持在38度左右,主要在下午、晚上、晚上发热,早上恢复正常。 肺结核患者需要
宝宝发烧38度两天不退怎么办?发烧即发热,婴儿发热38℃两天不退应当立即查明原因,比如化脓性扁桃体炎、化脓性脑膜炎、败血症等,再针对原因用药治疗。1、化脓性扁桃体炎:疾病本身与乙型溶血性链球菌、非溶血性链球菌有关,导致婴儿的扁桃体出现炎症反应,引起咽痛、红肿及发热等表现,严重者发热38℃可持续两天不退。建议在医生的指导下服用蒲地蓝消炎口服液、双黄连口服液等药物,能够
甲流感38度严重吗?如何治疗? 甲流感38度一般指甲流感发热38℃,甲流感发热38℃主要由甲流感病毒感染引起,是否严重应结合实际情况分析,治疗方法包括一般治疗、物理治疗、药物治疗。 甲型流感是由甲型流感病毒感染引起的。病毒侵入体内后,会在体内复制大量,产生白细胞介素等内源性发热原,作用于体温调节中心,导致体温调节点升高,从而表现为发热。如果只有38℃的发热症状,没有
甲流38度能自行退烧吗?甲流38度能否退烧,需要根据个人情况进行分析。 甲型流感是一种由甲型流感病毒感染引起的呼吸道疾病。轻度患者一般是自我限制的。如果患者体质良好,身体免疫系统将继续攻击甲型流感病毒,感染将得到控制。此时,发烧症状将得到缓解,一般可自行退烧。如果患者体质差,甲型流感病毒可在体内持续复制,感染难以控制,易发生肺炎、败血症等并发症。此时,发烧症状无
增值电信业务经营许可证:冀B2-20210782
互联网药品信息服务资格证:(冀)-经营性-2021-0017
广播电视节目制作经验许可证:(冀)字 第90045号
网站备案号:冀ICP备2021015840号-3
河北布谷科技有限公司 版权所有 未经授权请勿转载 特别声明:本站内容仅供参考,不作为诊断及医疗依据。